TeamTrots

Tips & Inspiratie

Rolverdeling in teams: wat erover te leren valt

Verwarring over rollen en verantwoordelijkheden is een veel voorkomend probleem in teams. Het levert vaak frustraties op en dat is jammer, want met wat kennis over de rolverdeling in teams is veel van die verwarring te verhelpen en te voorkomen. Teams die zich verdiepen in de werking van rollen maken bewustere keuzes over de rolverdeling …

Rolverdeling in teams: wat erover te leren valt Lees verder »

Astronauten

Praktische oefeningen om je team door de bril van een astronaut te bekijken

De sleutel voor verandering in teams ligt bij een ander niveau van bewustzijn. “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg”. Of, zoals Einstein het prachtig heeft geformuleerd: “We kunnen problemen niet oplossen met het denken dat ze veroorzaakt heeft”. De mooiste ontwikkelingen in teams ontstaan doordat teams ineens met andere ogen naar een …

Praktische oefeningen om je team door de bril van een astronaut te bekijken Lees verder »

De bril van de astronaut - systeemperspectief

Een systeemperspectief: het team door de bril van een astronaut

Afgelopen jaar werkte ik met een team. Het team wilde beter samenwerken, maar op dat moment lukte hen dat niet. Er speelde een conflict, er werd veel óver collega’s gesproken, maar het échte gesprek met elkaar werd niet gevoerd. Elk van de teamleden – zo bleek uit de interviews die ik in de beginfase afnam …

Een systeemperspectief: het team door de bril van een astronaut Lees verder »

Boektip: Reinventing Organizations van Frederic Laloux

Laloux beschrijft in zijn boek dat er in de geschiedenis verschillende paradigma’s op organiseren te herkennen zijn, die elkaar – globaal gezien – hebben opgevolgd in de tijd. Elk van die paradigma’s is geworteld in het heersende wereldbeeld en bouwt voort op de doorbraken die in voorgaande paradigma’s bereikt zijn. Je kunt overigens niet zeggen …

Boektip: Reinventing Organizations van Frederic Laloux Lees verder »