Jouw team mag trots zijn

Trots team realiseert ambities

Een trots team realiseert haar ambities

Trotse teams hebben een inspirerende visie over de rol die zij spelen voor zowel hun klanten als voor andere medewerkers. Ze zijn ambitieus en weten wat ze willen. Daarmee brengen ze focus aan in hun dagelijkse werkzaamheden. Doelstellingen zijn verdeeld in kleine, overzichtelijke brokken. Ze kijken vooruit. Zo weten ze of ze op koers liggen en kunnen ze zelf bijsturen. Hun successen worden gevierd. Dan staan ze met twinkels in hun ogen te stralen!

Trots team werkt samen

Een trots team werkt samen

In trotse teams werken mensen met elkaar samen. Daarbij maken ze écht gebruik van elkaars sterke kanten en zien ze de waarde van onderlinge verschillen. Ze communiceren open en vertrouwen elkaar. Daardoor durven ze elkaar ook feedback te geven: op de bal, niet op de man.  Leiders van trotse teams geven hun team de ruimte om te groeien en eigenaarschap te nemen. Bovendien zorgen ze voor een veilige sfeer. Trotse teams gaan dan ook voor elkaar door het vuur!

Trots team verbetert elke dag

Een trots team verbetert elke dag

Mensen in trotse teams zien elke dag mogelijkheden om het nóg een beetje beter te doen. Ze zoeken naar de échte oorzaken van problemen. Ze durven hun nek uit te steken en iets nieuws te proberen dat afwijkt van het gebaande pad. Fouten worden gezien als leerervaring. Dit leidt elke dag tot verbeteringen, merkbaar voor hun klanten en aanstekelijk voor andere teams.

Hoe je een trots team wordt, kun je leren

In ons leven leren we vanalles: op school leren we taal en rekenen, bij de sportvereniging leren we voetballen, de rijschool leert ons autorijden… Maar nergens leer je hoe je samenwerkt. Dat is zó jammer, want er valt echt veel te leren en te ontdekken over zinvolle en fijne samenwerking in teams. 

Bij welke vraagstukken ik jouw team kan helpen

Spelen in jouw team bijvoorbeeld de volgende vraagstukken?

  • We staan als team aan de vooravond van een ingrijpende verandering.
  • We vinden het een uitdaging om een ‘nieuw normaal’ te construeren.
  • We willen de samenwerking in ons team verbeteren.
  • We willen een vliegende start maken als nieuw (project)team. 
  • Er is veel gebeurd in korte tijd. We willen graag een nieuwe start maken.
  • We hebben gedoe in ons team.
  • We willen een zelfsturend team.
  • We willen onze ambitie scherp stellen en vertalen naar wat dat in de praktijk betekent.

Trots op samenwerking

Wat mijn werk extra mooi maakt, is dat ik samenwerk met teams in heel uiteenlopende sectoren. Soms in grote organisaties, soms juist in kleine. Elk van die teams is op haar eigen manier bijzonder! Wil je lezen wat klanten zeiden over onze samenwerking? Lees dan ook hun ervaringen!

SAMEN SPARREN?

Ben je geïnteresseerd in wat ik voor jouw team kan betekenen? Ik vind het leuk om met je mee te denken! Neem dan ook gerust contact met mij op.

Bel me, mail me, of neem contact op via LinkedIn!