Jouw team mag trots zijn

Een trots team realiseert haar ambities

Trotse teams hebben een inspirerende visie over de rol die zij spelen voor zowel hun klanten als voor andere medewerkers. Ze zijn ambitieus en weten wat ze willen. Daarmee brengen ze focus aan in hun dagelijkse werkzaamheden. Doelstellingen zijn verdeeld in kleine, overzichtelijke brokken. Ze kijken vooruit. Zo weten ze of ze op koers liggen en kunnen ze zelf bijsturen. Hun successen worden gevierd. Dan staan ze met twinkels in hun ogen te stralen!

Een trots team werkt samen

In trotse teams werken mensen met elkaar samen. Daarbij maken ze écht gebruik van elkaars sterke kanten en zien ze de waarde van onderlinge verschillen. Ze communiceren open en vertrouwen elkaar. Daardoor durven ze elkaar ook feedback te geven: op de bal, in plaats van op de man. Leiders van zulke trotse teams geven hun team de ruimte om te groeien en eigenaarschap te nemen. Bovendien zorgen ze voor een veilige sfeer. Trotse teams gaan dan ook voor elkaar door het vuur!

Een trots team verbetert elke dag

Mensen in trotse teams zien elke dag mogelijkheden om het nog een beetje beter te doen. Ze zoeken naar de échte oorzaken van problemen. Bovendien durven ze hun nek uit te steken om iets nieuws te proberen dat afwijkt van het gebaande pad. Fouten worden daarbij juist als leerervaring gezien. Dit leidt elke dag tot verbeteringen, merkbaar voor hun klanten en zeker ook aanstekelijk voor andere teams.

Hoe je een trots team wordt, kun je leren

In ons leven leren we vanalles: op school leren we taal en rekenen, bij de sportvereniging leren we voetballen, de rijschool leert ons autorijden… Maar nergens leer je hoe je samenwerkt. Dat is zó jammer, want er valt echt veel te leren en te ontdekken over zinvolle en fijne samenwerking in teams.

Bij welke vraagstukken ik jouw team kan helpen

Spelen in jouw team bijvoorbeeld de volgende vraagstukken?

We vormen een nieuw (project)team, waarmee we een vliegende start willen maken.
Als team staan we aan de vooravond van een ingrijpende verandering.
We vinden het een uitdaging om een ‘nieuw normaal’ te construeren.
We willen de samenwerking in ons team verbeteren, waardoor we (weer) gaan vliegen!
Er is veel gebeurd in korte tijd, waardoor we het fijn vinden om een nieuwe start maken.
We hebben gedoe in ons team.
We willen een zelfsturend team.
Onze ambitie mag best scherper en we willen vertalen wat dat vervolgens in de praktijk betekent.

Trots op samenwerking

Wat mijn werk extra mooi maakt, is dat ik samenwerk met teams in heel uiteenlopende sectoren. De ene keer in grote organisaties, de andere keer juist in kleine. Elk van die teams is op haar eigen manier bijzonder! Wil je lezen wat klanten achteraf zeiden over onze samenwerking? Lees dan ook hun ervaringen!